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数字化基于海量数据的智能撮合与精准匹配
人力资源服务人力资源供需两侧企业（B2B）
生态服务人力资源服务所需的“水、电、煤”我们解决什么问题？人力资源供需配置问题
企业用工荒，个人就业问题突出大型用工企业季节性用工荒加剧，疫情、老龄化等因素影响，个人就业问题严峻。
大型企业与众多中小人资服务商 难以高效对接多数用工资源掌握在少数大型人资服务商手里，中小人资服务商无法接触到大型企业的用工需求。
行业数字化程度低个人缺少技能经验等方面的标签，难以精准匹配到更适合的岗位价值无法最大化。我们是如何解决的？全新数字化战略赋能人力资源供需两侧
生态赋能人力资源供给侧通过技术系统+生态资源输出、新业态服务能力赋能、平台优质客户资源撮合三方面赋能中小人力资源服务商，使其转型成为数字化人力资源服务商，从而拥有科学高效的管理能力、多元化用工的服务方式以及对接大型名企的机会。
数字服务企业多元化用工通过撮合工具打通用工企业与人资公司，为用工企业提供传统RPO、BPO项目撮合、新业态用工撮合等，打通跨区域人才供应链、数字化提升企业人岗匹配精准度，实现规范用工降本增效 。
我们是如何解决的？通过AI、大数据算法高效解决供需匹配、人岗匹配问题
我们的优势
海量资源择优选择
实现人岗精准适配，低成本高产出
线上系统高效对接
解决线下对接管理效率低的问题
平台去中间化
解决层层转包利润低的问题
新业态培训三大赋能帮助您成为灵活用工服务商了解详情→
园区资源更多的园区资源适用不同场景了解详情→
商业保险职业伤害险（含新业态）&雇主责任险保险方案了解详情→
银行融资为多元化用工企业量身打造的金融产品了解详情→
......more >薪龙动态行业资讯 暂无数据 
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